Una società di servizi con sede a Verona amplia il supporto alle proprie attività di gestione del personale. La figura inserita collaborerà con i referenti delle risorse umane nelle attività organizzative e documentali, contribuendo alla gestione delle candidature, all’aggiornamento degli archivi e al coordinamento delle comunicazioni con i dipendenti e i candidati.

Di cosa si occuperà

Raccolta e aggiornamento dei curriculum e delle candidature ricevute.

Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle agende.

Preparazione e archiviazione della documentazione relativa al personale.

Aggiornamento dei dati anagrafici e delle informazioni nei sistemi aziendali.

Gestione delle comunicazioni organizzative con candidati e dipendenti.

Collaborazione nella predisposizione dei documenti necessari alle attività di inserimento.

Supporto nel monitoraggio delle scadenze documentali e nella preparazione di riepiloghi per il team HR.

Requisiti

Buona dimestichezza con il pacchetto Office e gli strumenti informatici.

Capacità organizzative, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati.

Comunicazione chiara e predisposizione al lavoro con le persone.

Gradita una prima esperienza in selezione, segreteria o amministrazione del personale.

Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso nell’area HR.

Percorso proposto

Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Affiancamento con il team per apprendere le procedure di gestione delle candidature e della documentazione.

Possibilità di acquisire esperienza nelle attività organizzative e amministrative delle risorse umane.

Tipologia contrattuale e inquadramento da definire in base al profilo individuato.

Offerta e benefit:
• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese