Una società che offre servizi organizzativi e consulenziali alle imprese intende rafforzare il supporto alle attività di gestione del personale. La figura collaborerà con il referente HR nelle attività di selezione, organizzazione dei colloqui e aggiornamento della documentazione, contribuendo al corretto svolgimento delle procedure interne.

La risorsa supporterà

Pubblicazione degli annunci e raccolta delle candidature.

Prima organizzazione dei curriculum in base ai profili ricercati.

Contatto con i candidati per fissare colloqui e fornire indicazioni sugli appuntamenti.

Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle selezioni.

Preparazione della documentazione necessaria alle attività amministrative del personale.

Supporto nell'organizzazione delle attività di inserimento e nella raccolta dei documenti richiesti.

Coordinamento delle informazioni tra il referente HR e gli altri uffici.

Requisiti richiesti

Interesse per le risorse umane e per i processi di selezione.

Buone capacità comunicative e relazionali.

Dimestichezza con gli strumenti informatici e con la gestione di documenti digitali.

Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze.

Attitudine all'ascolto e disponibilità a imparare procedure nuove.

Sono valutabili anche candidati alla prima esperienza, preferibilmente con formazione amministrativa, umanistica o attinente alle risorse umane.

Proposta di inserimento

Impiego full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Formazione iniziale sulle procedure di selezione e gestione documentale.

Possibilità di acquisire esperienza nelle attività HR, con un percorso che combina organizzazione, comunicazione e supporto amministrativo.

Contratto e inquadramento da concordare sulla base del profilo individuato.

Offerta e benefit:
• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo sviluppo professionale
• Cellulare aziendale
• Retribuzione: 1400 - 1500 € al mese