Una società di consulenza che affianca le aziende nella gestione del personale e nell'organizzazione delle attività interne ricerca una figura junior da inserire nel team delle risorse umane. La posizione offre l'opportunità di conoscere le principali fasi operative legate alla selezione e all'amministrazione del personale.

La figura si occuperà di

Supportare la pubblicazione degli annunci e la raccolta delle candidature.

Collaborare allo screening iniziale dei curriculum e all'organizzazione dei colloqui.

Gestire i contatti con i candidati per comunicazioni e aggiornamenti sulle selezioni.

Curare l'aggiornamento degli archivi e dei database relativi al personale.

Fornire supporto nelle attività amministrative e nella preparazione della documentazione.

Requisiti richiesti

Interesse per il settore delle risorse umane e per i processi di selezione.

Buona capacità di comunicazione e relazione con le persone.

Utilizzo dei principali strumenti informatici.

Precisione nella gestione delle informazioni e riservatezza.

Attitudine organizzativa, disponibilità ad apprendere e capacità di lavorare per priorità.

Saranno considerate anche candidature junior, con esperienza breve o formazione attinente.

Condizioni proposte

Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Percorso iniziale di affiancamento e formazione sulle procedure interne.

Inserimento in un contesto professionale con attività diversificate tra selezione e supporto amministrativo.

Offerta e benefit:
• Tempo determinato
• Full-time
• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Cellulare aziendale
• Retribuzione: 1450 - 1500 € al mese