Azienda in rapida espansione, operante nel settore dei dispositivi medicali per salute e benessere, ricerca un/a HR Manager da inserire presso la sede di Trento.

La figura individuata avrà la responsabilità di gestire e valorizzare le risorse umane, occupandosi di selezione, formazione e sviluppo del personale, con l’obiettivo di rafforzare le competenze interne tramite percorsi dedicati e iniziative di crescita professionale.

Principali responsabilità:

• Gestire l’intero iter di selezione: analisi CV, colloqui e valutazione dei candidati;

• Ideare e coordinare programmi di formazione rivolti ai dipendenti;

• Sostenere lo sviluppo professionale attraverso attività di coaching e affiancamento;

• Coordinare il team interno, affrontando dinamiche organizzative e criticità;

• Pianificare le attività HR e contribuire al miglioramento dei processi aziendali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito risorse umane (preferibile ma non essenziale);

• Ottime capacità comunicative e relazionali;

• Autonomia nella gestione delle attività e buone capacità organizzative;

• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al problem solving.

Offerta:

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;

• Orario part-time di 20 ore settimanali (dal lunedì al venerdì);

• Possibilità di evoluzione in full-time in base alle necessità aziendali;

• Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e attento alla crescita personale e professionale.

Sede di lavoro: Trento (in presenza).

Vuoi mettere le tue competenze a disposizione di una realtà in evoluzione e contribuire allo sviluppo di un team motivato? Inviaci la tua candidatura!