Azienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l’impresa, ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La figura selezionata si occuperà della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane.

Mansioni principali:

Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi
Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni
Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale
Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno
Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione
Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.

Requisiti richiesti:

Diploma di maturità e/o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico)
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR
Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
Formazione iniziale retribuita.