Azienda specializzata nel settore agroalimentare è alla ricerca di una figura da inserire nel reparto Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare le attività legate alla gestione e allo sviluppo del personale.

La risorsa sarà coinvolta in diverse fasi del processo HR, dalla definizione del fabbisogno di personale alla gestione operativa di selezioni, stage e tirocini, fino alla redazione di documentazione e reportistica.

Mansioni:

Definizione, in accordo con la linea, del fabbisogno di personale e delle relative tipologie contrattuali
Gestione operativa del processo di selezione
Stesura delle schede di valutazione del personale
Redazione e aggiornamento dei database e dei report sulla selezione mediante Microsoft Excel
Attivazione e cessazione di stage e tirocini curricolari

Requisiti:

Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
Esperienza, anche in stage, in ruolo analogo nel settore HR
Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel
Buone doti comunicative e organizzative
Curiosità, proattività e interesse per l’ambito delle risorse umane
Patente B e disponibilità di mezzo proprio

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Accesso al welfare aziendale.